........................Hij wist wel wat hij wilde: een organisatie die binnen enkele jaren zou uitgroeien tot een duurzame professionele hulporganisatie die ook zonder hem op eigen benen zou kunnen staan. Of terwijl, Tom moest zichzelf misbaar gaan maken. Maar hoe...? Via laluz werden Tom en Hedwig Loeffen aan elkaar gematcht. Hedwig heeft 18 jaar ervaring als manager en is gewend om met complexe organisatie vraagstukken om te gaan. Ook heeft zij vele cultuur en verandertrajecten vormgegeven. Nu is zij werkzaam als coach en adviseur. Daarnaast werkt zij als toezichthouder bij een aantal organisaties op het gebied van welzijn, gehandicaptenzorg en kinderopvang.
Hedwig wilde ook wel iemand op non-profit basis coachen uit de goede doelwereld. Aangezien Tom duidelijk gevraagd had om een wat 'zwaarder' iemand die zelf veel ervaring had met management en leidinggeven leek dit een logische match. En dat was het ook. In eerste instantie hebben beide zich gericht op het afbakenen van wat het betekend ‘jezelf misbaar maken’ en dat juist in een periode dat nog veel opbouw werk nodig is en tegelijkertijd de organisatie sterk aan het groeien is. Wij kozen daarbij voor een pragmatische aanpak waarbij we samen gezocht hebben naar de korte termijn focus van Connect, een aantal persoonlijke leerdoelen van Tom wat verder in de tijd geplaatst hebben, en een aantal mijlpalen geformuleerd hebben die een leidraad vormen om te komen van waar Connect nu is naar waar Tom met Connect uit wilde komen. Extra aandacht was er daarbij voor het gegeven dat de organisatie zich weliswaar in Nederland bevindt, maar de uitvoering in Afrika. Dit vergde een speciale aansturing.
De eerste mijlpaal was dat er een professional bij moest komen. Tom werd zich bewust door de 'prikjes' die coach Hedwig uitdeelde dat daar een gedegen sollicitatie procedure bij hoort met een goed panel om echt de juiste kandidaat te vinden. Immers, je medewerkers zijn de organisatie en een misser binnen zo'n kleine organisatie als Connect International wat betreft het aannemen van een persoon op een sleutelfunctie is funest. Deze mijlpaal werd met glasn gehaald: een zeer gedreven, hoog opgeleide en jonge (en daardoor voor CI betaalbare) nieuwe medewerker is gevonden en heeft zich inmiddels al ruimschoots bewezen. Tweede mijlpaal was .. geld, geld, geld. Er was wel een grote subsidie binnengehaald maar die was lang niet genoeg om alle kosten te dekken en dekte ook slechts een klein deel van de kosten in Nederland, waardoor het voortbestaan van de organisatie in gevaar kwam. Dus is enorm ingezet op het schrijven van nieuwe voorstellen, lobbyen bij financiers en dergelijke en dit heeft inderdaad tot de nodige extra inkomsten geleid, juist ook voor de kosten in Nederland. Mijlpaal 3, en daar zit Tom nog middenin, is om de procedures meer te formaliseren en op de rails te krijgen en om daarbij ook zoveel mogelijk taken te delegeren naar zowel de beroepskracht als naar een heel legertje aan bekwame vrijwilligers die er inmiddels bij zijn gevonden en die heel veel taken erg goed uitvoeren. De coaching is tot een eind gekomen omdat we er beide eens over waren dat Tom nu echt een hele eind op weg is en dat het nu ook een kwestie van tijd is en het weggetje verder aflopen om tot het einddoel te komen. We hebben afgesproken dat we af en toe telefonisch contact houden om nog even te evalueren of het de goede richting in blijft gaan. Binnen iets meer dan een jaar tijd heeft de coaching stevig bijgedragen aan het kiezen van de juiste richting en het behalen van de juiste mijlpalen op de juiste wijze. Connect International heeft in deze tijd een groei van bijna 100% doorgemaakt, is inhoudelijk en kwalitatief sterk verbeterd, en krijgt er binnen de komende drie maanden nog 3 betaalde medewerkers bij (Nederlanders waarvan er 1 op kantoor in Nederland komt werken en twee in ontwikkelingslanden). Hierdoor ontstaat een multi-disciplinair team van gedegen professionals waardoor Tom zijn einddoel, misbaar te zijn, duidelijk een stuk dichterbij is gekomen. En mocht de lezer benieuwd zijn geworden naar wat Connect International is en doet dan nodigen wij u uiteraard van harte uit om onze website te bezoeken. U kunt ook donateur worden voor 2,50 euro per maand. Website: www.connectinternational.nl
Via laluz zijn inmiddels uiteenlopende opdrachten en functies uitgevoerd, al dan niet in teamverband met meerdere young professionals.
Klik op de namen voor hun matchstories!
Marketingstrategie opstellen
Het faciliteren van strategieformatie sessies
Het geven van (bijvoorbeeld eenmalige) training
Het geven van financieel advies
Juridisch advies geven
Bestuursfuncties
|
