Nástroje pro výběr

Správce uchazečů zajišťuje přehled o kandidátech pomocí chytrých vyhledávacích kritérií.

• Mějte přehled díky složce kandidáta
  Do složek uchazečů můžete ukládat různé dokumenty a hodnocení. E-maily a poznámky se ukládají automaticky.
• Seznam dat uchazečů
  Uchazeči mají možnost se přihlásit do systému a doplnit informace o sobě.
• Aktualizovaná dostupnost
  Uchazeči si sami nastavují dostupnost. Například si mohou zvolit, že za půl roku budou mít opět zájem o pracovní nabídky.
• Neomezená dostupnost
  Používejte OTYS kdekoliv díky mobilním aplikacím pro iPad, iPhone i Android.

Vyhledávací modul v OTYSu spojuje uchazeče s pozicemi dle kritérií, klíčových slov, dovedností a kvalifikací. Kritéria pro uchazeče i pozice se dají snadno upravit.

• Vyhledávání s Actonomy
  Actonomy technologie umožňuje filtrovat vyhledávání tak, aby uchazeč viděl jen pozice o něž se uchází. To umožňuje i chytré porozumění textu (sémantické vyhledávání).
• Modul AutoMatch
  Jedinečný algoritmus zajistí, aby systém nalezl nejvhodnější uchazeče na vaše pozice.
• Průběh náboru
  Na první pohled je vidět, kdo se nachází v které části náboru a jaký je jeho status.
  

OTYS vám pomůže vytvořit úhlednou prezentaci uchazeče pomocí videa, online prezentací nebo v papírové podobě.

• Šetřete čas a energii
  Pro označení zájmu o konkrétního uchazeče, nebo konkrétní pozici, stačí jediné kliknutí, které nahradí všechny zdlouhavé procesy vašich klientů i uchazečů.
• Video pohovory
  Pomocí video náboru můžete vést pohovor na dálku a kdykoliv si ho přehrát. To zjednodušuje mezinárodní rekrutaci a šetří čas i peníze.
• Zveřejňujte pozice ve vlastním stylu
  S našimi moduly je snadné zveřejňovat pozice ve stylizaci vaší společnosti.
• Životopisy se stylizací vaší společnosti
  Uchazeče můžete prezentovat životopisem se stylizací vaší společnosti. OTYS poskytuje přehledně formátované šablony, které zajistí uniformitu a jasný branding.
• Standardizované šablony životopisů
  S OTYS Tiskem životopisů si můžete nastavit způsoby automaticé úpravy životopisů, například anonymizované CV.

Vytvořte si vlastní databázi kandidátů, díky které zůstanete v kontaktu se zajímavými uchazeči, pro které není aktuálně volná pozice.

• Kategorizujte uchazeče
  Doporučte uchazeče na jinou a pro něj vhodnější pozici.
• Automatický vyhledávač volných míst
  Uchazeči se mohou přihlásit k odběru pracovních nabídek.
• Hromadná korespondence 
  Roztřiďte seznam uchazečů a a zůstaňte s nimi v kontaktu, například díky pravidelnému zasílání nabídek práce.
• Odesílání životopisů
  Vyberte zajímavé profily a odešlete klientům výběr uchazečů.
• Aktivní a pasivní uchazeči
  Udržte si přehled pomocí archivace uchazečů.