Conducteur Travaux Bâtiment (h/f)

Pour une entreprise générale du bâtiment qui conçoit et réalise tous types de projets (de 2 à 18 M€) principalement en logements en Ile-de-France en réhabilitation lourde (65 %) ou sociale (35 %). Indépendante et à taille humaine, cette société emploie 85 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel de 40 M€.

Rattaché à un Conducteur Travaux Principal, le Conducteur Travaux mène à bien un chantier d'envergure sur des opérations variées en entreprise générale. Il gère en forte autonomie ses travaux dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et du budget jusqu'au parfait achèvement de chaque projet et dans le respect des exigences clients. Il intervient de la préparation à la réception des travaux. Dans ce cadre, et pleinement responsable de son chantier, ses missions consistent notamment à :

• participer au choix des méthodes d'exécution, des moyens humains, des matériaux et équipements à utiliser,
• consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs,
• établir le budget des travaux, contrôler les comptes d'exploitation et garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité,
• former les équipes, planifier leur intervention, organiser le chantier, effectuer les démarches administratives nécessaires à son ouverture et lancer les travaux,
• animer des réunions de coordination TCE,
• assurer un suivi contractuel des sous-traitants et représenter l'entreprise auprès du Maitre d'Ouvrage et des autres intervenants extérieurs.

De formation supérieure en bâtiment/génie civil, le candidat justifie d'une expérience significative réussie en conduite de travaux TCE. Véritable manager, doté d’un grand sens organisationnel et relationnel, il sait fédérer ses équipes et leur apporter un appui technique. Autonome, organisé et rigoureux, il saura développer une véritable culture de la qualité et se positionner comme force de proposition sur l’organisation de la production tant au niveau des outils que des méthodes.

CDI, statut Cadre. Rémunération selon expérience, véhicule, participation et intéressement (20 % du salaire annuel), avantages. Poste évolutif rattaché au siège (94).