Chef de Service Sûreté – Sécurité Incendie (h/f)

Rattaché à la Direction du Patrimoine Immobilier et de la Sécurité, le Chef de Service Sûreté – Sécurité Incendie pilote l’organisation opérationnelle de la sûreté et de la sécurité incendie de l’établissement. Il encadre une équipe d’environ trente collaborateurs et s’appuie sur des prestataires externes intervenant en sûreté et sécurité incendie. Relais de terrain autant que manager, il assure en autonomie les missions suivantes :

• La définition, le déploiement et le suivi de la politique opérationnelle de sûreté et de sécurité incendie,
• L’analyse des risques liés aux activités du site, aux expositions, événements et privatisations,
• Le dimensionnement et la mise en œuvre des dispositifs humains, techniques et organisationnels adaptés,
• L’encadrement, l’accompagnement et la montée en compétence des équipes internes,
• Le pilotage des prestataires externes : suivi contractuel, contrôle qualité et validation des prestations,
• La préparation des manifestations accueillies, en lien avec les directions internes, les organisateurs, les prestataires et les autorités,
• La supervision des équipements et dispositifs techniques : hypervision, vidéosurveillance, contrôle d’accès, anti-intrusion, radios et gestion des flux,
• La rédaction, l’actualisation et le contrôle des consignes et procédures de sécurité,
• L’organisation des exercices, retours d’expérience et mesures correctives,

• La relation avec les forces de l’ordre, la Préfecture, les services de secours et les commissions de sécurité.

Issu d’une formation supérieure, et titulaire d’un SSIAP 3, idéalement complété par une qualification PRV2 (ou similaire), le candidat justifie d’une expérience confirmée en sûreté – sécurité incendie, acquise dans un environnement exigeant, recevant du public et/ou fortement événementiel. Professionnel de terrain autant que manager, il possède une solide culture opérationnelle, une capacité à encadrer et faire progresser des équipes élargies et un réel sens de l’organisation. Son leadership, son sens de la décision, sa résistance au stress et sa capacité à agir avec calme en situation d’urgence seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Rigoureux, fiable et discret, il dispose d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Il saura s’inscrire dans une organisation structurée, travailler en lien étroit avec sa hiérarchie et les fonctions support, et contribuer durablement à un projet ambitieux au sein d’un établissement culturel de référence. La pratique de l’anglais constitue un atout.