Pour une entreprise familiale spécialisée dans les travaux de soutènement et de fondations spéciales fondée en 2003. Elle offre une large gamme de prestations, incluant la réalisation de parois berlinoises, de pieux forés, de micropieux, ainsi que des travaux de reprise en sous-œuvre. Avec un effectif de plus de 160 salariés, elle intervient sur l'ensemble du territoire français, grâce à un réseau d'agences régionales. L'entreprise met un point d'honneur à offrir des prestations de qualité, dans le respect des délais et des normes de sécurité.
Le Poste
En lien direct avec le Directeur Travaux, le Conducteur de Travaux pilote et organise un ou plusieurs chantiers en veillant au respect des objectifs techniques, réglementaires, financiers et commerciaux. Il est garant du bon déroulement des affaires, depuis le transfert jusqu’à la réception des ouvrages sans réserve, avec un suivi rigoureux des rendements, des budgets, des délais et de la qualité. Ses principales responsabilités couvrent :
la planification et la préparation des travaux,
l’organisation et la gestion du matériel et des matériaux,
la vérification de la conformité des autorisations administratives,
la mise en œuvre des actions de prévention des risques,
le maintien d’une relation de confiance avec les clients et les équipes,
le suivi des devis, des en-cours et des attachements,
la clôture des chantiers.
Votre profil
Titulaire d’une formation supérieure en Travaux Publics ou Génie civil, le candidat justifie d’une première expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine du soutènement, du confortement ou des fondations spéciales. Autonome et réactif, il se distingue par son excellent relationnel, son sens de l’écoute et son dynamisme. Ses capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités constituent de véritables atouts pour mener à bien ses missions.
Les avantages
CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience et profil, avantages, véhicule de fonction. Poste évolutif basé à Berre-l’Etang (13) ou Aix-les-Bains (73).
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